Prof. Dr. phil. Stephan Rusch

Honorar-Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie

Schwerpunkte in der Lehre:

• Personalführung
• Gesundheitsorientierte Führung.
• Personal- und Organisationsentwicklung.
• Gewaltprävention, Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz (u.a. Mobbing, Bossing, Stalking, sexuelle Übergriffe).
• Gesundheitsmanagement (insb. Stress- und Zeitmanagement).
• Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie.

Ausbildung / Studium:

• 1989 – 1992: Hochschule für Öffentliche Verwaltung Bremen; Abschluss: Dipl.-Verwalt.-Wirt (FH).
• 2012 – 2014: Bergische Universität Wuppertal. Weiterbildender Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie; Abschluss: M.A. Arbeits- und Organisations-psychologie.
• 2015 – 2018: Promotion an der Exzellenz-Universität Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbereich Sozialökonomie.

Berufstätigkeit:

• 1980 – 2012: Polizeibeamter/Kriminalbeamter der Polizei/Kriminalpolizei Bremen; 20 Jahre Führungsverantwortung; Kriminalhauptkommissar a. D.
• 2012 – heute: Selbständig in Lehre und Weiterbildung sowie in Beratung.

Aus- und Weiterbildungen

• 2010: Zertifizierter Stressmanagementtrainer.
• 2011: Zertifizierter Entspannungspädagoge (PMR & AT).
• 2013: Medienhelden-Multiplikator (Medienhelden: Ein Programm zur Prävention von Cyberbullying und zur Förderung der Medienkompetenz).

Lehrtätigkeiten

• 2005 – 2007: Lehrauftrag an der Hochschule für Öffentliche Verwaltung (u. a. Polizeiliche Kriminalprävention).
• 2007 – 2012: Dozententätigkeit für die Ärztekammern Hamburg, Hannover, Baden-Württemberg und Brandenburg (Thema: Stalking – Umgang mit dem Phänomen).
• 2016 – 2017: Lehrbeauftragter an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin im Fachbereich 3 Allgemeine Verwaltung mit den Schwerpunktbereichen: Sozialpsychologie und Personalmanagement sowie Organisations- und Persönlichkeitspsychologie.
• 2014 – heute: Lehrbeauftragter an der Fachhochschule der Diakonie gGmbH Bielefeld in unterschiedlichen Studiengängen mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Personalführung, Personal- und Organisationsentwicklung, gesundheitsorientierte Führung, Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz (u. a. Mobbing, Bossing, Stalking und sexuelle Übergriffe) sowie Gesundheitsmanagement (insbesondere Stress- und Zeitmanagement). Betrueuung von Bachelor- und Masterarbeiten.
• 2018 – heute: Lehrbeauftragter an der Hochschule Bremen in unterschiedlichen Studiengängen mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Kommunikation, Verhandlung und Gesprächsführung. Betreuung von Bachelorarbeiten.
• 2019 – heute: Lecturer and Examiner im Academic Institute for Higher Education GmbH (AIHE). Betreuung von Prüfungsleistungen und Masterarbeiten im Masterstudiengang Kommunikations- und Betriebspsychologie (MSc.) der FH Wien sowie im Masterstudiengang Verhaltens- und Organisationspsychologie (MSc.) an der London Metropolitan University.

Mitgliedschaften uns soziales Engagement

• 2003 – 2004: Mitinitiator und Mitbegründer von fairplayer e.V. zur Förderung sozial-emotionaler Kompetenzen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
• 2006 – 2009: Vorsitzender des Bundesfachausschusses Kriminalpolizei der Gewerkschaft der Polizei (GdP).
• 2012 – 2017: Zweiter Vorsitzender des Vereins fairplayer e.V.
• 2014 – heute: Mitglied im Fachverband Psychologie für Arbeitssicherheit und Gesundheit e.V. (PASiG).
• 2020 – heute: Akteur im Institut zur Förderung sozialer Innovation (IFSI).

Auszeichnungen

• 2006 „Jugend ohne Promille“, ausgezeichnet als ein europäisches best practice project im Rahmen der Verleihung des European Crime Prevention Award in Hämmelinna/Finnland.
• 2007: „Stalking-KIT“, ausgezeichnet als ein europäisches best practice project im Rahmen der Verleihung des European Crime Prevention Award in Lissabon/ Portugal.
• 2011 „fairplayer.manual – Ein Programm zur Förderung von sozialen Kompetenzen und Zivilcourage – Prävention von Bullying und Schulgewalt“, Gewinner des European Crime Prevention Award des European Crime Prevention Network (EUCPN) Warschau/Polen.
• 2012: „Verein fairplayer e.V.“ Fair-Play-Preisträger des Deutschen Sports in der Sonderkategorie.

Veröffentlichungen

• Rusch, S. (2005), Stalking in Deutschland – Ein Handbuch für alle Praxisbereiche. Göttingen: Hainholz.
• Heubrock, D., Hayer, T., Rusch, S. & Scheithauer, H. (2005), Prävention von schwerer zielgerichteter Gewalt an Schulen - Rechtspsychologische und kriminalpräventive Ansätze, Polizei & Wissenschaft, 1/2005, Frankfurt a.M.
• Scheithauer, H., Bull, H., Rusch, S. & Braun, D. (2005). fairplayer: Wirksamkeit schulbegleitender Materialien zur Prävention von Bullying und zur Förderung prosozialen Verhaltens unter Jugend-lichen im schulischen Kontext [Abstract]. Journal of Public Health, 13, S79 (Supplement 1).
• Scheithauer, H., Heubrock, D., Hayer, T. & Rusch, S. (2005). Prävention von schwerer zielgerichteter Gewalt an Schulen: Die Bedeutung von direkten und indirekten Ankündigungen (Leaking) und Möglichkeiten der Gefährdungsanalyse [Abstract]. Journal of Public Health, 13, S79 (Supplement 1).
• Rusch, S., Stadler, L. & Heubrock, D. (2006), Ergebnisse der Bremer Stalking- Opfer-Studie - Leitlinien zum Umgang mit den Opfern in: Kriminalistik, 3/2006, 60. Jahrgang. Heidelberg: Verlag Hüthig Jehle Rehm GmbH.
• Rusch, S., Piontkowski, G. & Winter, F. (2006). Kriseninterventionsteam Stalking (Stalking-KIT). Ein EU-gefördertes Pilotprojekt in: Die Neue Polizei, 3/2006, Weitemeier, I. & Weinberger, R.-P. Hemmingen: Verlag Gödicke Druck & Consulting.
• Hayer, T., Rusch, S., Heubrock, D. & Scheithauer, H. (2006), Die Aktionswoche “Waffenfreies Bremen - Ein Zeichen gegen Gewalt”: Eine schulbezogene Präventionsmaßnahme im Zuge der Novellierung des Waffenrechts. Landau: Empirische Pädagogik.
• Stadler, L., Heubrock, D. & Rusch, S. (2006), Hilfesuchverhalten von Stalking- Opfern bei staatlichen Institutionen: Erfahrungen aus dem Hellfeld in: Themenschwerpunkt Stalking, Praxis der Rechtspsychologie, 15. Jahrgang, Heft 2. Bonn: Deutscher Psychologen Verlag GmbH.
• Rusch, S. (2017). Personalbindung vs. Personalgewinnung. Strategien des Erfolgs. In: Rechts-depesche, Sonderausgabe zum JuraHealth Congress, 14. Jahrgang, 07/2017. Köln: G&S Verlag GbR.
• Rusch, S. (2019). Die Eskalationsbedingungen im Kontext von Bossingprozessen – Eine qualitative Studie mit dem Fokus auf die subjektive Wahrnehmung der Betroffenen. Dissertationsschrift. Hamburg: Verlag Dr. Kovac.
• Rusch, S. (2019). Stressmanagement – Ein Arbeitsbuch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung. Theorie- und Praxismanual. 2., überarbeitete und erweiterte Auflage. Berlin, Heidelberg: Springer.
• Rusch, S. (2021). Bad Leadership und Bossing - Wie Führungskraft Machtmissbrauch erkennen und unterbinden können. Grundlagen - Prävention - Intervention Berlin: Erich-Schmidt-Verlag.

Präventionsmedien

• Initiative fairplayer (2004). Imagefilm zur Initiative fairplayer. Bremen: Sanssoucci-Film.
• fairplayer e.V. (Hrsg.). (2004). Begleitende Materialien für Lehrerinnen und Lehrer, Jugendgruppenleiterinnen und -leiter für den Bremer Kreativ-Wettbewerb „lack mich“ der Initiative fairplayer. Bremen: Eigendruck.
• fairplayer e.V. (Hrsg.). (2005). fairplayer – Imagebroschüre. Bremen: fairplayer e.V. (online erhältlich www.fairplayer.de).
• Nah dran, Episode 5: Stalking (2007). Ein Film für die Polizei zum Thema Opferschutz und Opferhilfe. Programm Polizeiliche Kriminalprävention der Länder und des Bundes (Hrsg.) (weitere Informationen unter www.polizei-beratung.de).
• Wenn Liebe zur Bedrohung wird (2007). Ein Film für externe Veranstaltungen der Polizei zum Thema Stalking. Programm Polizeiliche Kriminalprävention der Länder und des Bundes (Hrsg.) (weitere Informationen unter www.polizei-beratung.de).

Vorträge

• IX. workshop aggression, Aktionswoche “Waffenfreies Bremen - ein Zeichen gegen Gewalt”, Erfahrungen mit dem Projekt und Ergebnisse einer Schülerbefragung, Bern, 5./6. November 2004.
• Fachtagung Belästigung, Verfolgung, Bedrohung - Tatbestand “Stalking”?, Workshop: Stalking-Projekte der Polizei, Meißen, 13.-15. April 2005.
• Job4U-Messe, Waffen an Schulen - nur ein US-amerikanisches Problem?, Bremen, 15./16. April 2005.
• 10. Deutscher Präventionstag, Stalking - Polizeiliche Intervention am Beispiel der Polizei Bremen, Hannover, 6./7. Juni 2005.
• Fachtagung Stalking, Das Bremer Stalking-Modell - Polizeiliche Intervention ohne bestehenden gesetzlichen Straftatbestand, Magdeburg, 11. Oktober 2005.
• Deutsche Richterakademie, Das Bremer Stalking-Projekt - Polizeiliche Intervention trotz fehlenden Straftatbestandes, Wustrau, 11./12. Oktober 2005.
• X. workshop aggression, Das Bremer Stalking-Projekt - Möglichkeiten und Grenzen polizeilicher Intervention, Luxembourg, 3.-5. November 2005.
• X. workshop aggression, Prävention von schwerer zielgerichteter Gewalt an Schulen: Die Bedeutung von direkten und indirekten Ankündigungen (Leaking) und Möglichkeiten der Gefährdungsanalyse, Luxembourg, 3.-5. November 2005.
• X. workshop aggression, fairplayer: Wirksamkeit schulbegleitender Materialien zur Prävention von Bullying und zur Förderung prosozialen Verhaltens im Jugendalter, Luxembourg, 3.-5. November 2005.
• Internationales Stalking-Symposium, Das Bremer Stalkingmodell - Polizeiliche Intervention trotz fehlender spezieller Anti-Stalking-Gesetzgebung, Kassel, 11./12. November 2005.
• Tagung Polizei & Psychologie, Die Bremer Stalking-Opfer-Studie, Frankfurt a. M., 3./4. April 2006.
• Tagung Polizei & Psychologie, Workshop: Umgang mit Stalking-Opfern, Frankfurt a. M. 3./4. April 2006.
• European Crime Prevention Award (EUCPA) - best practice conference. Youth without alcohol, Hämelinna/Finnland, 26.-28. November 2006.
• Internationales Stalking-Symposium. Fortschreibung des Bremer Stalking-Projektes und Tendenzen einer Befragung von 1000 Polizeibeamtinnen und -beamten der Polizei Bremen, Bremen, 18.-20. Juni 2007.
• Internationales Stalking-Symposium. Workshop Gefahreneinschätzung in Fällen von Stalking, Bremen, 18.-20. Juni 2007.
• AGIS-Workshop. Stalking-KIT (Piontkowski, Rusch, Stadler, Winter), Bremen, 18.-20. Juni 2007.
• Gemeinsame Tagung der Parlamentarischen Staatssekretärin für Frauen und Gleichstellung des Ministerpräsidenten und des Justizministeriums des Landes Mecklenburg-Vorpommern zum Thema Stalking. Das Bremer Stalking-Modell. Operatives Vorgehen und Gefahreneinschätzung. Rostock, 3. September 2007.
• Gemeinsame Tagung der Parlamentarischen Staatssekretärin für Frauen und Gleichstellung des Ministerpräsidenten und des Justizministeriums des Landes Mecklenburg-Vorpommern zum Thema Stalking. Workshop: Gefahreneinschätzung in Fällen von Stalking. Rostock, 3. September 2007.
• Tag der Sozialen Dienste 2007 des Niedersächsischen Justizministeriums. Workshop: Das Bremer Stalking-Modell. Fortschreibung und Erfahrungen, Hannover, 12. September 2007.
• 8. Ärztlicher Fortbildungskongress der Landesärztekammer Brandenburg. Workshop: Geliebt, verfolgt, gejagt - Stalking. Umgang mit dem Phänomen, Dahlewitz, 2. November 2007.
• AGIS-Workshop. Stalking-KIT (Piontkowski, Rusch, Stadler, Winter), Göteborg/ Schweden, 12.-15. November 2007.
• Fachtagung “Gefährliche Nähe?! Stalking und Gewalteskalation in Beziehungen” des Landespräventionsrates Niedersachsen. Workshop: Wer sind die Stalker? Was hilft das Wissen über Täter in der Intervention? Hannover, 6. Dezember 2007.
• Interdisziplinäre Fortbildung des Zentralinstituts für Seelische Gesundheit Mannheim: Stalking - Rechtliche Grundlagen, Risikoeinschätzung, Interventionsmöglichkeiten. Polizeiliches Fallmanagement & Gefahreneinschätzung, Mannheim, 13. und 14. Februar 2008.
• Modulares Curriculum Psychotraumatologie der Ärztekammer Bremen: Stalking – Erkennen, Handeln, Helfen. Bremen, 1. September 2009.
• Interdisziplinäre Fachtagung „World-Café Stalking“: 10 Jahre Bremer Stalking-Projekt. Schwerin, 22. September 2010.
• Interne Fortbildung MaibornWolff et al. GmbH: LKA-Know-how in der IT-Branche? Bad Aibling, 21. Juni 2013.
• Absolventenfeier der Bergischen Universität Wuppertal. Weiterbildungsstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie: Bossing – Mitspieler und organisationale Einflüsse. Wuppertal, 7. November 2015.
• Fortbildung der Daimler AG, Konzernsicherheit: Mobbing/Bossing. Esslingen-Brühl, 9./10. November und 14./15. Dezember 2015.
• Fortbildung der Rail Power Systems GmbH, Betriebsrat: Mobbing/Bossing. Offenbach, 15./16. Juni 2016.
• Fortbildung der Daimler AG, Konzernsicherheit: Terror, Amok, Bombendrohung – Wie sicher ist mein Arbeitsplatz? Esslingen-Brühl, 20./21. März und 25./26. September 2017.
• JuraHealth Congress: Personalbindung vs. Personalgewinnung. Köln, 18. Mai 2017.
• Altenpflege im Dialog: Mitarbeiterbindung in Einrichtungen der Altenpflege. Kassel, 8./9. November 2017.
• Fortbildung der Daimler AG, Konzernsicherheit: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Esslingen-Brühl,13./14. März und 21./22. Oktober 2019.
• Fortbildung des Westdeutscher Rundfunk (WDR) Köln, Zentrale Clearingstelle Intendanz: Mobbing/Bossing. Köln, 5. November 2019.
• Fortbildung am Max Born Berufskolleg Recklinghausen: Prävention von sexuellen Übergriffen an berufsbildenden Schulen unter unter besonderer Berücksichtigung von Interkulturalität. Recklinghausen, 25. November 2019.

Hearings

• Hamburgische Bürgerschaft, Innenausschuss, Aktionswoche “Waffenfreies Bremen - Ein Zeichen gegen Gewalt”, Hamburg, 9. November 2004.
• Deutscher Bundestag, Rechtsausschuss, Das Stalking-Projekt der Polizei Bremen, Berlin, 23. Februar 2005.
• Bremische Bürgerschaft, Rechtsausschuss, Das Kriseninterventionsteam Stalking und Häusliche Gewalt (Stalking-KIT), Bremen, 7. März 2008.