Schwerpunkte In der Lehre
- Systemische Organisationsentwicklung / Change Management
- Konzeption und Moderation von komplexen Team- und Leadership-programmen
- Coaching von Menschen in Veränderungssituationen
- Begleitung von Organisationen und Teams im Rahmen von Visions- und Strategieprozessen
Ausbildung / Studium / Mitgliedschaften
- Ausbildung in Systemischer Organisationsentwicklung, Systemisches Business Coaching und Change Management am Wissenschaftlichen Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK), Paderborn
- Scrum Master & Project Owner, Zertifizierter Projektmanager nach IPMA Level D
- Postgraduales Aufbaustudium der Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkte: HR und Marketing, Fachhochschule Ludwigshafen, Abschluss als Master of Business Administration (MBA)
- Studium der Politikwissenschaft, Soziologie und Erziehungswissenschaft an der Universität Freiburg i.Brsg., Queen’s University at Kingston, Ontario, Kanada und der Technischen Universität Dresden, Abschluss als Magister Artium (M.A.)
Berufstätigkeit
- Berater, Trainer und Coach seit 2011
- Arbeitssprachen Deutsch und Englisch, Einsatzregion: Global
- Branchenexpertise in den Bereichen Automobil, Luftfahrt, Consulting, Universitäten, Agrar, Lebensmittel, Pflege- und Gesundheitssektor, Medien, öffentliche Verwaltung (Stadt, Land, Bund)
- Director Konzern-University, verantwortlich für interne Change- und Leadership-, sowie globale HR-Projekte
- Lehrbeauftragter für das Fach „Change-Management“ an der Fachhochschule der Diakonie, Bielefeld.
- Consultant für international tätiges Beratungs- und Zertifizierungsunternehmen; Konzeption & Aufbau von Firmenakademien im In- und Ausland
- Niederlassungsleitung für Trainings-Konzern