- Steigerung der Studierendenzahlen aus den relevanten Arbeitsfeldern an der FH der Diakonie
- Qualitative und quantitative Verbesserung der Unterstützungsmaßnahmen für Studierende durch Arbeitgeber
- Erhöhung der Anerkennungsquote von Vorleistungen der Studierenden in den relevanten Arbeitsfeldern
- Reduzierung von Studienabbrüchen im ersten Studienjahr
- Implementierung von Maßnahmen, die aus Studierendeninitiativen im Rahmen des „open space“ entwickelt wurden.