mit den Studienschwerpunkten Sozialmanagement oder Personalmanagement
Der Master-Studiengang Organisationsentwicklung (MA) wird mit folgenden Schwerpunkten angeboten:
Qualifikation für
Führungskräfte
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Qualifikation für
Personalverantwortliche
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Inhalte:
- Organisationsarchitekturen, -veränderungssteuerung
- Instrumente strategischer Unternehmensentwicklung
- angewandte qualitative u. quantitative Methoden empirischer Sozialforschung
- sinn- und werteorientiertes Management
-> mehr Infos
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Inhalte:
- Employer Branding und Recruiting
- Talentmanagement und Personalentwicklung
- Potenzialdiagnostik und Kompetenzmodelle
- New Leadership und gesundheitsorientierte Personalführung
-> mehr Infos
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-> Ziel des Studiums
OE + Management
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-> Ziel des Studiums
OE + Personal
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Die Masterabschlüsse ermöglichen die Aufnahme eines Promotionsstudiums.