Die Fachhochschule der Diakonie gem. GmbH mit
Sitz in Bielefeld ist eine private Hochschule in
Trägerschaft mehrerer diakonischer Unter-
nehmen, regionaler diakonischer Werke und
des Diakonischen Werkes der EKD.
Innovative Lehrmethoden und eine enge Theorie-Praxis-Verzahnung gehören zu ihrem Profil. Das Studium ist teilweise berufsbegleitend organisiert; zur Lehre gehört daher auch die Erarbeitung des Lehrmaterials für IT-gestütztes Lernen. Für unsere Studiengänge suchen wir zum 1. März 2013, zunächst befristet auf 6 Jahre mit der Perspektive der Entfristung, je eine/n
Professor/in für Sozialmanagement und Personalarbeit
(Stellenumfang 0,6 – 1,0)
Professor/in für Theorie und Methoden der Sozialen Arbeit (Schwerpunkt: Sozialraumorientierung)
(Stellenumfang 1,0)
Die Stellen werden im Angestelltenverhältnis in Anlehnung an W 2 vergütet.
- Ihre Bewerbungen erbitten wir bis zum 10.04.2012 an die Fachhochschule der Diakonie, Rektorat, Grete Reich-Weg 9, 33617 Bielefeld
Allgemeine Angaben zu den beiden ausgeschriebenen Professuren:
Wir erwarten bei den Bewerberinnen und Bewerbern Persönlichkeiten, die Freude am gemeinschaftlichen weiteren Auf- und Ausbau unserer noch jungen FH und Interesse an praxisorientierter Forschung haben.
Ihrer Bewerbung fügen Sie neben den üblichen Unterlagen bitte Nachweise bei über:
- einen einschlägigen Hochschulabschluss und eine qualifizierte Promotion
- mind. 5 Jahre Berufspraxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb einer Hochschule)
- Ihre Veröffentlichungen, Vorträge u.ä.,
- Erfahrungen in der Lehre
- Erklärung über Mitgliedschaft in der ev. Kirche oder einer Kirche der AG Christlicher Kirchen (ACK)
Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber mit einer hohen Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in Lehre und Forschung sowie zur Beteiligung an der Selbstverwaltung der Hochschule.
Wir begrüßen besonders die Bewerbung von Frauen, um unser nicht ganz ausgeglichenes Geschlechterverhältnis im Kollegium verbessern zu können!
Nähere Angaben zur Professur Sozialmanagement und Personalarbeit
Wir erwarten von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber
- einen einschlägigen Hochschulabschlusses in einer für den Studiengang Sozialmanagement relevanten Fachrichtung (z.B. Sozialmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie)
- Mehrjährige Leitungserfahrung, bevorzugt in einem diakonischen Arbeitsfeld
- gute Vernetzung in Kirche und Diakonie
Der / die Stelleninhaber/in übernimmt die Themenbereiche strategisches und operatives Management, Personalmanagement und Organisationsentwicklung in den berufsbegleitenden Management-Studiengängen sowie kleinere Lehranteile in den anderen berufsbegleitenden und grundständigen Studiengängen der FH. Er/Sie übernimmt anteilig die Studiengangsleitung im Bachelorstudiengang Management.
Nähere Angaben zur Professur Theorien und Methoden der Sozialen Arbeit
Wir erwarten von der Stelleninhaberin / dem Stelleninhaber
- einen einschlägigen Hochschulabschluss in Sozialarbeit/Sozialpädagogik
- mehrjährige Praxiserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit, nach Möglichkeit in Gemeinwesen-orientierter Arbeit und in der Arbeit bei oder Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden oder kirchlichen oder diakonischen Sozialen Diensten.
Der / die Stelleninhaber/in soll imStudiengang ’Diakonie im Gemeinwesen – Soziale Arbeit und Diakonik’, den Schwerpunkt Soziale Arbeit vertreten. Er / sie soll als ‚Generalist/in’ die Grundlagenvermittlung von Theorie und Methoden Sozialer Arbeit übernehmen mit dem Schwerpunkt Sozialraumorientierung / Gemeinwesenarbeit. Weitere Themen in Lehre und Forschung: Geschichte und Professionsverständnis Sozialer Arbeit, Ökonomisierung Sozialer Arbeit. Damit verbunden ist die Begleitung der Studierenden in ihrer Berufssozialisation als Sozialarbeiter/in. Außerdem soll der / die Stelleinhaber/in die Fachmodule Soziale Arbeit in den Studiengängen Management im Sozial- und Gesundheitswesen und Mentoring im Sozial- und Gesundheitswesen übernehmen (Details in den Modulhandbüchern Management und Mentoring; Module 3 und 9 c). Persönliche fachliche Schwerpunktsetzungen und die Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und –mitarbeitern und mit Lehrbeauftragten sind dabei möglich und erwünscht.
Allgemeine Angaben zur FH der Diakonie
Die Fachhochschule der Diakonie ist eine kleine Hochschule mit zurzeit ca. 400 Studierenden, die von ca. 10 diakonischen Einrichtungen und Werken der Diakonie und dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland getragen wird. Die Nähe zu den Anstellungsträgern und die Tatsache, dass der größte Teil der Studierenden berufsbegleitend studiert, schaffen eine besondere Nähe zu den Praxisproblemen. Der Theorie-Praxis-Transfer hat daher auch eine besondere Bedeutung. 12 Professuren und zurzeit 18 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten gemeinsam eine anspruchsvolle Lehre und eine innovative Forschung. Obwohl die FH der Diakonie erst seit 2006 besteht, hat sie bereits relevante drittmittelgeförderte Forschungsprojekte akquirieren können.
Vier weitere Aspekte machen die Arbeit an der FH der Diakonie attraktiv:
- ein vergleichsweise junges, multiprofessionelles Team mit einem ausgeprägten Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit,
- Vorlesungszeiten in Blockform, die erwachsenbildnerische Methoden ermöglichen,
- ein ausgefeiltes Blended-Learning-Konzept, das eine für die Studierenden recht flexible Studienorganisation zulässt,
- eine klare evangelisch / christliche Positionierung bei gleichzeitiger Freiheit von Forschung und Lehre.
Telefonische Auskünfte erteilen Ihnen gerne:
Rektor Prof. Dr. Martin Sauer, Tel. 0521-144.2704
Prorektorin Prof. Dr. Hilke Bertelsmann, Tel. 0521-144.2702
